三星存储工会要求天价奖金：人均发285万元

快科技 4 月 12 日消息，据媒体报道，在三星电子公布创纪录业绩后，旗下工会大幅提高了绩效奖金要求，劳资矛盾进一步升级。

此前，工会仅要求取消奖金上限、将奖金比例提升至 10%。然而，在公司于 4 月 7 日宣布单季营业利润达 57.2 万亿韩元后，工会直接提出：将年度营业利润的 15% 作为绩效奖金基金。

据预测，三星半导体部门年度营业利润约为 270 万亿韩元。按 15% 的比例计算，对应的奖金规模高达 40.5 万亿韩元，远超 SK 海力士按营业利润 10% 发放奖金的水平。

这一数额是去年三星股东股息（11.1 万亿韩元）的 4 倍，甚至高于公司 2025 年的研发投入（37.7 万亿韩元）。若按此方案，存储器事业部员工人均税前可获 6.2 亿韩元（约合人民币 285 万元）。

业界对此反应强烈，直指这一要求"荒谬至极"。当前全球 AI 领域投资竞争已进入白热化阶段，40.5 万亿韩元的规模足以收购全球顶尖的半导体设计或 AI 企业，为未来增长引擎布局。

相比之下，SK 海力士收购英特尔 NAND 业务仅耗资 10.3 万亿韩元，三星收购哈曼国际也仅为 9 万亿韩元。可见，工会提出的奖金数额堪称巨额。

业内人士指出，企业与员工合理分享利润无可厚非，但如此高比例的奖金分配，将严重挤压三星在技术研发、产能扩张、并购布局等核心领域的投入，可能导致公司在全球竞争中落后，阻碍长期发展，进一步加剧劳资双方的分歧。